বিধিবদ্ধ অবসরের বয়স বাড়ানো
চীনের আইনপ্রণেতারা শুক্রবার দেশে বিধিবদ্ধ অবসরের বয়স ধীরে ধীরে বাড়ানোর সিদ্ধান্ত গ্রহণের পক্ষে ভোট দিয়েছেন, যা 1950 এর দশকের পর এই ব্যবস্থায় প্রথম সমন্বয় হিসাবে চিহ্নিত হয়েছে। 14তম জাতীয় গণ কংগ্রেসের স্থায়ী কমিটির 11 তম অধিবেশনে গৃহীত সিদ্ধান্ত অনুসারে, 2025 থেকে শুরু করে 15 বছরের মধ্যে পুরুষদের জন্য বিধিবদ্ধ অবসরের বয়স ধীরে ধীরে 60 থেকে 63 করা হবে, যেখানে মহিলা ক্যাডার এবং মহিলা ব্লু-কলার কর্মীদের জন্য যথাক্রমে 55 থেকে 58 এবং 50 থেকে 55 করা হবে। যদি তারা নিয়োগকারীদের সাথে একটি চুক্তিতে পৌঁছায় তবে এই জাতীয় বিলম্ব তিন বছরের বেশি হওয়া উচিত নয়।
মাসিক সুবিধা 15 বছর থেকে 20 বছরে উন্নীত করা হয়েছে
2030 থেকে শুরু করে, মাসিক সুবিধা পাওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় মৌলিক পেনশন অবদানের ন্যূনতম বছরটি বার্ষিক ছয় মাস বৃদ্ধির গতিতে ধীরে ধীরে 15 বছর থেকে 20 বছরে উন্নীত করা হবে। এদিকে, লোকেদের স্বেচ্ছায় অবসর নেওয়ার অনুমতি দেওয়া হবে তিনের বেশি নয়। পেনশন অবদানের ন্যূনতম বছরে পৌঁছানোর পর বছর আগে। কিন্তু আগের বিধিবদ্ধ বয়সের আগে অবসর নেওয়ার অনুমতি নেই৷ নতুন নীতিগুলি ব্যক্তিদের অবসর গ্রহণকে এমনকি পরবর্তী তারিখে স্থগিত করার অনুমতি দেবে যদি তারা নিয়োগকারীদের সাথে একটি চুক্তিতে পৌঁছায় তবে এই জাতীয় বিলম্ব তিন বছরের বেশি হওয়া উচিত নয়৷
জাতীয় অবস্থার উপর ভিত্তি করে
সিদ্ধান্তটি বৃদ্ধ-বয়স বীমা প্রণোদনা প্রক্রিয়া পরিমার্জন, কর্মসংস্থান-প্রথম কৌশল বাস্তবায়ন, তাদের বিধিবদ্ধ অবসরের বয়স পেরিয়ে যাওয়া শ্রমিকদের মৌলিক অধিকার এবং স্বার্থ নিশ্চিত করতে এবং বয়স্কদের যত্ন এবং শিশু যত্ন পরিষেবাগুলিকে উন্নত করার ব্যবস্থাও নির্দিষ্ট করে৷ নথিতে সুনির্দিষ্ট অন্তর্ভুক্ত রয়েছে৷ বেকার বৃদ্ধ বয়সী কর্মীদের জন্য কল্যাণের বিধান এবং বিশেষ পেশায় যারা আগে অবসর গ্রহণ করে। দেশে বিধিবদ্ধ অবসরের বয়স। শুক্রবার আইন প্রণেতাদের দ্বারা পাস করা পরিকল্পনাটি চীনে গড় আয়ু, স্বাস্থ্যের অবস্থা, জনসংখ্যার কাঠামো, শিক্ষার স্তর এবং কর্মী সরবরাহের একটি ব্যাপক মূল্যায়নের ভিত্তিতে প্রণয়ন করা হয়েছিল।
পোস্টের সময়: অক্টোবর-৩১-২০২৪