A törvényes nyugdíjkorhatár emelése
A kínai törvényhozók pénteken megszavazták a törvényes nyugdíjkorhatár fokozatos emeléséről szóló határozatot az országban, ami az 1950-es évek óta az első módosítás a rendszerben. A XIV. Országos Népi Kongresszus Állandó Bizottságának 11. ülésén elfogadott határozat értelmében A férfiak törvényes nyugdíjkorhatára 2025-től 15 év alatt fokozatosan 60-ról 63-ra, a női káderesek és a női kékgallérosok nyugdíjkorhatára 55-ről 58-ra, illetve 50-ről 55-re emelkedik. ha megegyeznek a munkáltatókkal, de ez a késedelem nem haladhatja meg a három évet.
A havi juttatásokat 15 évről 20 évre emelik
2030-tól a havi ellátáshoz szükséges alapnyugdíj-járulék éves minimuma fokozatosan 15 évről 20 évre emelkedik, évi hat hónapos emelés ütemében. Eközben az emberek legfeljebb három évvel mehetnek önkéntes nyugdíjba. évre előre a minimális nyugdíjjárulék-év elérése után. A korábbi törvényi korhatárnál azonban nem lehet korábban nyugdíjba vonulni. Az új szabályzat azt is lehetővé teszi, hogy a magánszemélyek még későbbre halasszák a nyugdíjba vonulást, ha megállapodásra jutnak a munkáltatókkal, de ez a késedelem nem haladhatja meg a három évet.
Országos feltételek alapján
A határozat meghatározza az öregségi biztosítás ösztönző mechanizmusának finomítását, a foglalkoztatás az első stratégia végrehajtását, a törvényes nyugdíjkorhatárt túllépő munkavállalók alapvető jogainak és érdekeinek biztosítását, valamint az idősgondozási és gyermekgondozási szolgáltatások javítását célzó intézkedéseket is. A dokumentum konkrét intézkedéseket tartalmaz. rendelkezések a munkanélküli időskorú munkavállalók jólétéről és a speciális szakmákban dolgozók korábbi nyugdíjazásáról. A Kínai Kommunista Párt (CPC) 20. Nemzeti Kongresszusa és a KKP 20. Központi Bizottságának harmadik plenáris ülése egyértelmű intézkedéseket hozott a nyugdíjak fokozatos emelésére. törvényes nyugdíjkorhatár az országban.A törvényhozók által pénteken elfogadott terv az átlagos várható élettartam, az egészségi állapot, a népességszerkezet, az iskolázottság szintje és a munkaerő-kínálat átfogó felmérése alapján készült Kínában.
Feladás időpontja: 2024.10.31