법정 퇴직 연령 인상
지난 금요일 중국 국회의원들은 법정 정년을 단계적으로 높이는 결정을 채택하기로 결정했는데, 이는 1950년대 이후 처음으로 조정된 조치이다. 제14기 전국인민대표대회(전인대) 상무위원회 제11차 회의에서 채택된 결정에 따르면, 남성의 법정 정년은 2025년부터 15년 동안 60세에서 63세로 단계적으로 높아지며, 여성 간부와 여성 생산직 근로자의 법정 정년은 각각 55세에서 58세, 50세에서 55세로 오른다. 고용주와 합의에 도달한 경우, 그러한 지연은 3년을 넘지 않아야 합니다.
월 급여가 15년에서 20년으로 늘어났습니다.
2030년부터 월급여를 받기 위한 기초연금 최소 가입기간을 15년에서 20년으로 매년 6개월씩 늘려 단계적으로 높이고, 자진퇴직은 3년 이내로 허용한다. 최소 연금 기여 연도에 도달한 후 몇 년 전에 미리 납부해야 합니다. 그러나 이전 법정 연령보다 일찍 은퇴하는 것은 허용되지 않습니다. 새로운 정책은 또한 개인이 고용주와 합의하면 은퇴를 더 나중으로 연기할 수 있도록 허용하지만 그러한 지연은 3년을 초과할 수 없습니다.
국내 상황에 따라
이 결정에는 또한 노령보험 인센티브 메커니즘을 정비하고 고용 우선 전략을 시행하며 법정 정년을 넘은 근로자의 기본 권익을 보장하고 노인 돌봄 및 보육 서비스를 개선하기 위한 조치도 명시되어 있습니다. 이 문서에는 구체적인 내용이 포함되어 있습니다. 중국공산당 제20차 전국대표대회와 제20기 중앙위원회 3차 전체회의에서는 실업자 노령근로자의 복지와 전문직 종사자의 조기퇴직에 관한 규정을 분명히 했다. 지난 금요일 국회에서 통과된 이 계획은 중국의 평균 기대 수명, 건강 상태, 인구 구조, 교육 수준 및 인력 공급 수준에 대한 종합적인 평가를 바탕으로 작성되었습니다.
게시 시간: 2024년 10월 31일