အငြိမ်းစားယူသည့် အသက်အရွယ်ကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း။
နိုင်ငံတွင်း အငြိမ်းစားယူသည့် အသက်အရွယ်ကို ဖြည်းဖြည်းချင်း တိုးမြှင့်ခြင်းဆိုင်ရာ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို တရုတ်လွှတ်တော်အမတ်များက သောကြာနေ့တွင် မဲခွဲဆုံးဖြတ်ခဲ့ရာ၊ 1950 ခုနှစ်များနောက်ပိုင်း အစီအစဉ်များတွင် ပထမဆုံး ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအဖြစ် ချမှတ်ခဲ့သည်။ ၁၄ ကြိမ်မြောက် အမျိုးသားပြည်သူ့ကွန်ဂရက် အမြဲတမ်းကော်မတီ ၁၁ ကြိမ်မြောက် အစည်းအဝေးတွင် ချမှတ်ခဲ့သော ဆုံးဖြတ်ချက်အရ၊ အမျိုးသားများအတွက် ဥပဒေအရ အငြိမ်းစားယူရမည့် အသက်ကို 2025 ခုနှစ်မှ စတင်၍ 15 နှစ်တွင် 60 မှ 63 သို့ ဖြည်းဖြည်းချင်း တိုးမြှင့်သွားမည်ဖြစ်ပြီး အမျိုးသမီး ကေဒါများနှင့် ကော်လာပြာ အလုပ်သမားများအတွက် 55 မှ 58 နှင့် 50 မှ 55 သို့ အသီးသီး တိုးမြှင့်သွားမည် ဖြစ်ကြောင်းသိရသည်။te အလုပ်ရှင်များနှင့် သဘောတူညီမှုရရှိပါက ယင်းနှောင့်နှေးမှုသည် သုံးနှစ်ထက် မပိုသင့်ပေ။
15 နှစ်မှ 20 နှစ်အထိ လစဉ်ခံစားခွင့်များ
2030 ခုနှစ်မှစတင်၍ လစဉ်ခံစားခွင့်များရရှိရန် လိုအပ်သော အခြေခံပင်စင်အလှူငွေ၏ အနိမ့်ဆုံးနှစ်ကို 15 နှစ်မှ 20 နှစ်အထိ တိုးမြင့်လာမည်ဖြစ်ပြီး နှစ်စဉ် ခြောက်လ တိုးလာပါသည်။ ထိုအတောအတွင်း လူသုံးဦးထက် မပိုသော ဆန္ဒအလျောက် အငြိမ်းစားယူခွင့် ပေးမည်ဖြစ်သည်။ အနိမ့်ဆုံးပင်စင်အလှူငွေထည့်ဝင်သည့်နှစ်သို့ရောက်ပြီးနောက် နှစ်များကြိုတင်၍ သို့သော် ယခင်ပြဌာန်းထားသည့် အသက်ထက်စော၍ အငြိမ်းစားယူခွင့်မပြုပါ။ မူဝါဒအသစ်များသည် အလုပ်ရှင်များနှင့် သဘောတူညီမှုရရှိပါက အငြိမ်းစားယူမည့်ရက်ကို ရွှေ့ဆိုင်းနိုင်စေမည်ဖြစ်ပြီး၊ နှောင့်နှေးမှုသည် သုံးနှစ်ထက် မပိုစေရပါ။
နိုင်ငံတော်ရဲ့ အခြေအနေတွေကို အခြေခံတယ်။
ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် သက်ကြီးရွယ်အိုအာမခံမက်လုံးပေးယန္တရားအား ပြန်လည်ပြင်ဆင်ရန်၊ အလုပ်အကိုင်-ပထမနည်းဗျူဟာကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်၊ ၎င်းတို့၏ ဥပဒေအရ အငြိမ်းစားယူထားသော အလုပ်သမားများ၏ အခြေခံအခွင့်အရေးများနှင့် အကျိုးစီးပွားများကို သေချာစေရန်၊ သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်မှုနှင့် ကလေးထိန်းဝန်ဆောင်မှုများကို မြှင့်တင်ရန် ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် သတ်မှတ်ဖော်ပြထားသည်။ စာရွက်စာတမ်းတွင် သီးခြားပါဝင်ပါသည်။ အလုပ်လက်မဲ့ သက်ကြီးရွယ်အို အလုပ်သမားများအတွက် လူမှုဖူလုံရေး နှင့် အထူး အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း အလုပ် သမားများ အတွက် အစောပိုင်း အငြိမ်းစားများ ဆိုင်ရာ ပြဋ္ဌာန်းချက်များ။ ၂၀ ကြိမ်မြောက် တရုတ် ကွန်မြူနစ် ပါတီ (CPC) ၏ တတိယ အကြိမ် စုံညီ အစည်းအဝေး နှင့် 20 CPC ဗဟို ကော်မီတီ ၏ တတိယ အကြိမ်မြောက် စုံညီ အစည်းအဝေး တွင် ဖြည်းဖြည်းချင်း မြှင့်တင် ရေး အစီအစဉ် များကို ရှင်းလင်း ခဲ့သည်။ နိုင်ငံအတွင်း ဥပဒေအရ အငြိမ်းစားယူသည့် အသက်အရွယ်ဖြစ်သည်။ သောကြာနေ့တွင် လွှတ်တော်ကိုယ်စားလှယ်များက အတည်ပြုခဲ့သော အစီအစဉ်သည် ပျမ်းမျှသက်တမ်း၊ ကျန်းမာရေးအခြေအနေ၊ လူဦးရေဖွဲ့စည်းပုံ၊ ပညာရေးအဆင့်နှင့် တရုတ်နိုင်ငံရှိ လုပ်သားအင်အားထောက်ပံ့မှု အဆင့်တို့ကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အကဲဖြတ်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ ရေးဆွဲခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။
စာတိုက်အချိန်- အောက်တိုဘာ ၃၁-၂၀၂၄