ව්‍යවස්ථාපිත විශ්‍රාම වයස වැඩි කිරීම
1950 ගණන්වල සිට විධිවිධානයේ පළමු ගැලපීම සනිටුහන් කරමින්, රට තුළ ව්‍යවස්ථාපිත විශ්‍රාම වයස ක්‍රමයෙන් ඉහළ නැංවීම පිළිබඳ තීරණයක් ගැනීමට චීන නීති සම්පාදකයින් සිකුරාදා ඡන්දය ප්‍රකාශ කළහ. 2025 සිට වසර 15 ක කාලය තුළ පිරිමින් සඳහා වන ව්‍යවස්ථාපිත විශ්‍රාම වයස ක්‍රමයෙන් 60 සිට 63 දක්වා ඉහළ නංවනු ඇති අතර කාන්තා කේඩරයින් සහ කාන්තා නිල් කරපටි කම්කරුවන් සඳහා පිළිවෙලින් 55 සිට 58 දක්වා සහ 50 සිට 55 දක්වා වැඩි කෙරේ. ඔවුන් සේවා යෝජකයන් සමඟ ගිවිසුමකට එළඹෙන්නේ නම්, නමුත් එවැනි ප්රමාදයක් වසර තුනකට නොවැඩි විය යුතුය.
මාසික ප්‍රතිලාභ වසර 15 සිට අවුරුදු 20 දක්වා ඉහළ නංවා ඇත
2030 සිට, මාසික ප්‍රතිලාභ ලබා ගැනීමට අවශ්‍ය මූලික විශ්‍රාම වැටුප් දායක මුදල් වාර්ෂිකව මාස හයක වේගයකින් වසර 15 සිට අවුරුදු 20 දක්වා ක්‍රමානුකූලව ඉහළ නංවනු ලැබේ. මේ අතර, පුද්ගලයන් තුනකට නොවැඩි වශයෙන් ස්වේච්ඡාවෙන් විශ්‍රාම ගැනීමට අවසර දෙනු ලැබේ. විශ්‍රාම වැටුප් දායක මුදල්වල අවම වසරට ළඟා වීමෙන් පසු වසර ගණනාවකට පෙර. නමුත් පෙර ව්‍යවස්ථාපිත වයසට වඩා කලින් විශ්‍රාම යාමට ඉඩ නොදේ. නව ප්‍රතිපත්ති මඟින් පුද්ගලයන්ට සේවා යෝජකයන් සමඟ එකඟතාවයකට පැමිණියහොත් විශ්‍රාම ගැනීම ඊටත් පසු දිනකට කල් දැමීමට ඉඩ සලසයි, නමුත් එවැනි ප්රමාදයක් වසර තුනකට නොවැඩි විය යුතුය.
ජාතික තත්වයන් මත පදනම්ව
වැඩිහිටි රක්ෂණ දිරිගැන්වීමේ යාන්ත්‍රණය පිරිපහදු කිරීම, රැකියා-පළමු උපායමාර්ගය ක්‍රියාත්මක කිරීම, ඔවුන්ගේ ව්‍යවස්ථාපිත විශ්‍රාම යන වයස පසුකර ඇති කම්කරුවන්ගේ මූලික අයිතිවාසිකම් සහ අවශ්‍යතා සහතික කිරීම සහ වැඩිහිටි සත්කාර සහ ළමාරක්ෂක සේවා වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා වූ ක්‍රියාමාර්ග ද මෙම තීරණයෙහි සඳහන් වේ. රැකියා විරහිත වයෝවෘද්ධ කම්කරුවන් සඳහා සුභසාධනය සහ විශේෂ වෘත්තීන්හි නියැලෙන්නන් සඳහා කලින් විශ්‍රාම ගැන්වීම පිළිබඳ විධිවිධාන රටේ ව්‍යවස්ථාපිත විශ්‍රාම වයස. සිකුරාදා නීති සම්පාදකයින් විසින් සම්මත කරන ලද සැලැස්ම සාමාන්‍ය ආයු අපේක්ෂාව, සෞඛ්‍ය තත්වයන්, ජනගහන ව්‍යුහය, අධ්‍යාපන මට්ටම සහ චීනයේ ශ්‍රම බල සැපයුම පිළිබඳ පුළුල් තක්සේරුවක් මත පදනම්ව සකස් කරන ලදී.
පසු කාලය: ඔක්තෝබර්-31-2024